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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者:
来源:
2018/01/30 18:22
【摘要】:
四种文化:
责任文化(hua)(hua)(hua)、精细文化(hua)(hua)(hua)、执(zhi)行文化(hua)(hua)(hua)、反馈文化(hua)(hua)(hua)
为了进(jin)一步推(tui)进(jin)公司(si)(si)芭(ba)乐(le)官网app下载建设(she),公司(si)(si)以落实“责任(ren)文(wen)化、精细文(wen)化、执行文(wen)化和(he)(he)反馈文(wen)化”为切入点,强化员工践行公司(si)(si)芭(ba)乐(le)官网app下载理念,增强全体(ti)员工和(he)(he)干部(bu)队(dui)伍(wu)的凝(ning)聚力和(he)(he)向(xiang)心(xin)力,提升(sheng)企业(ye)的核心(xin)竞争力。
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